怎么看待目前一些大学生毕业后从事保姆阿姨工作?

时间:2022-06-24 09:41

  一个是2020年杭州一街道办招聘8名事业编工作人员,长长的公示名单里,清一色是来自清华、北大的毕业生。

  至于清北等名校毕业的高材生,毕业后就应该进研究院搞科研,或是进互联网大厂、金融公司等高薪行业。

  首先,近二十年来,许多行业都发生了天翻地覆的变革。媒体和大众的目光往往集中于互联网、金融业等行业上,但其实国内的家政服务行业,正在慢慢崛起。

  家政市场当前的主要客户,是都市的中产家庭,尤其是夫妻双方工作繁忙的城市有娃中产家庭。对他们来说,请个阿姨几乎可以算是刚需了。

  如果说互联网大厂已是一片红海,那么我们国家的家政市场则算是蓝海,亟需大量的专业人才进入这个行业,推动这个行业发展。

  而大学生作为接受过高等教育的个体,在人文素养和学习能力上,平均水平会比当前家政从业者更高。大学生的加入,也势必会使这一行业更加职业化、标准化。

  其次,对于现在的许多大学生来说,经济收入并非择业的唯一标准,就业前景也是很重要的一个因素。大学生眼里,也不是只有互联网大厂、金融业等行业。

  而家政行业,一方面薪资有很大的成长空间。普通的不住家阿姨,每月月薪一般四五千,育儿嫂更高一些,如果是月嫂,基本都是要1万多一个月的。

  另一方面,家政人员也有属于她们的明确的晋升途径。举个例子,我家现在在用的是好慷在家。从它对外公开的招聘信息可以得知,保姆除了提升服务技能,还有培训师、站长等职位可以晋升。不局限于一线岗位,保姆也有机会成为管理人员。

  感兴趣的,可以搜一搜你家在用的家政公司,看看它的对外招聘信息。越来越多的家政平台都在搭建从业者的晋升途径,这个行业也正在变得越来越正规。

  市场需求大,竞争压力小,薪资成长空间大。因此,一部分大学生选择去做保姆阿姨,也就不难理解了。

  大学生做家政之所以引发争论,主要是因为在有些人看来,家政没什么技术含量,大学生做这个,有点大材小用的感觉。

  举个例子,保姆就分为很多种,有专门照顾新生儿和产妇的,有负责洗衣做饭打扫卫生的,有可以管孩子、辅导孩子学习的,还有能照顾家里老人的等等。简单一点的经过培训就可以工作,专业性比较强的则需要考取相关证书后才能上岗。

  保姆和保姆之间的差距也很大。专业的保姆,能以自己的专业水平收获客户的尊重。不专业的保姆则鱼目混珠,服务不好雇主,还影响雇主的生活。

  几年前老公堂妹家请了个月嫂,堂妹和这阿姨就处得挺不愉快的,阿姨比较年轻,三十来岁的样子,倒是没什么大毛病,就是懒散了一点,晚上带孩子辛苦,所以白天睡得沉,有时候孩子哭都听不见。

  另外这阿姨在卫生方面不太注意,孩子的奶嘴掉地上了,这阿姨捡起来后,直接纸巾擦一擦,就塞娃嘴里了。

  我们问堂妹怎么不投诉或是换一个,堂妹撇撇嘴,说这阿姨是通过中介找的,投诉了也没用。换一个又要磨合一段时间,说不定等磨合完,月子都结束了,再说你怎么保证换了的阿姨就能比这个更好。

  一方面是因为食品安全无小事,我们找的做饭阿姨,做的饭菜可是要给全家人吃的。万一找的阿姨不够专业,有什么传染病,或是人品方面有什么问题,那我不就相当于在自己家里埋了颗定时炸弹吗?

  另一方面也是为了能让整个保姆行业的风气好一点,经济学上有个词,叫做劣币驱逐良币,泛指一般的逆淘汰(即劣胜优汰)现象。

  逆淘汰现象之所以会产生,就是因为在信息不对称的情况下,能提供优质服务的企业因为价格高昂不被接受,而劣质卖家却能凭借低廉的价格在市场中大肆扩张,

  好慷在家的做饭家阿姨总体来说还可以,饭菜什么的比较合我们口味(经过询问阿姨后得知,每个做饭家阿姨在上岗前都会进行为期一周的培训,且通过考核之后才能上岗服务),烧好后厨房灶台也都能收拾干净。其他地方如客厅、卫生间也打扫得很认真细致,连卫生间推拉门的沟槽里都会擦干净。

  关键是阿姨话不多,我们问了才说,不问就自己埋头干活,这点我比较喜欢。而且好慷在家做饭家的阿姨都属于自营员工,身体健康、个人素质都有保障,万一对阿姨有啥不满的也能有个地儿说理,不至于出现投诉无门的情况。

  如果有年轻又高素质的大学生做保姆,从我作为一个消费者的角度来说,肯定是一个好事。毕竟我们家可是花了好多心思才选到靠谱的阿姨,如果大学生能进入保姆市场,那以后找阿姨肯定省心多了。

  消费者尽量选择受过专业培训的保姆,也能带动现有市场上保姆素质的提高,更好地推动家政行业的成长。

  最后想跟大家聊聊职业规划的问题,曾经我刚毕业那会儿,也迷茫过一阵子,我向往的公司看不上我,看得上我的公司我又不乐意去,不知道自己要做什么,也不知道该如何摆脱这种困境。

  于是就在各个行业的各个公司间来回跳动,先后做过培训班老师、文员、人事、外贸跟单、新媒体,折腾了好几年,外加看了些职场、个人成长方面的书,才最终确定了自己的方向。

  从择业角度来说,我们选择工作,要考虑自己的兴趣、能力、价值观等等,综合这些因素,想想市场上有没有符合这些条件的工作。

  市场上有这样的工作,但自己暂时不符合公司的条件怎么办?仔细查看公司最近几个月的招聘启事,关注岗位要求,对照着那些要求一条条去改进,最好能提供相关的作品,或是一些能证明自己有相关能力的材料。有了作品后,就可以大胆地去公司应聘了。

  如果暂时找不到符合自己要求的工作或公司也不用急,毕竟人是在不断成长的,想法也一直在变化,未来世界瞬息万变,也许在某一天,你就忽然找到了自己的方向了。

  谢丽尔·桑德伯格在《向前一步》提到:我们现在的职业通道不再是一个直线的梯子,而是网格式的,我们可能在某个序列里前进几步,然后平行换到另一个序列里,中间也可能有因为转换而带来的短期波动。

  前有大学生送外卖,现有高学历做月嫂。从中山大学电子计算机专业毕业的黄利娴,在做了几年生意之后,决定转行做月嫂。经历了两个多月的培训,她开始了自己的职业生涯,并在2年多时间里,从一名普通月嫂做到了金牌月嫂,现在已成为一家月子会所的护理长。像黄利娴这样的人不在少数。近日有媒体调查发现,月嫂行业开始呈现出高学历、年轻化的发展特点。

  “越来越多的研究生、本科生进入了家政行业。”广州市家庭服务行业协会会长朱德毅也观察到这一趋势。

  高学历毕业去做月嫂,和之前大学生送外卖一样,或多或少都有些颠覆人们的传统认知——起点与落点的差距、脑力与体力的分离,似乎成为这一内心芥蒂的来源。

  受传统的印象影响,人们往往认为做保姆、月嫂等家政服务似乎不比职业拥有更好的社会地位和职业成就感。正如黄利娴所说:“当时决定做月嫂的时候,也做了很长时间的思想斗争。担心做月嫂会被人看不起,也担心受不了累。”除了丈夫,身边的朋友和家人都不支持,她还是顶着压力去报名参加了月嫂培训班。但如今的她,却收获了客户的认可和尊重:“他们看到了我的专业技能,都称呼我黄老师。”因为对不少新晋奶妈奶爸来说,能找到一个“靠谱”的月嫂是一件值得欣慰的事。

  可观的收入、弹性的工作时间、获得认可的成就感——当就业竞争加剧时,人们择业也更加理性、更看重这份工作能否满足自身的诉求。事实上,职业本无高低贵贱之分,职业的分化和发展也让人们逐渐摘下择业时的“有色眼镜”。

  比如很多月嫂都能集厨艺、心理辅导、医护等多项技能于一身,手持五、六个证,如小儿推拿师资格证、催乳师证等,还有不少人希望经过培训后去创业,成立产后康复工作室。

  另一个行业——垃圾回收,也需要具备化学、材料、环境工程等专业知识,在“垃圾分类”“循环经济”的时代背景下,甚至也一度站上“风口”。

  当经济转型发展、行业被不断细分、人们的生活水平不断提高时,那些在“传统观念”里不够“体面”的行当也在创造更多的价值——让市民的生活更加便利,获得更多的幸福感;让经济获得新的增长点,变得更具活力。

  因而高校毕业生转变择业观念也未尝不是一件好事,求职变得更接地气,在放下“宁缺毋滥”的意识后,能够沉下心来、脚踏实地地选择一条适合自己的职业发展道路。

  “既来之,则安之”,他们自身对这份职业的认同感,这份对职业和自我的尊重,其实也是对自身价值、对生活方式的一次深刻理解,因而更加难能可贵。而对整个社会来讲,对不同职业具有更高的接纳度和包容度,也是促进各行业快速发展的重要条件。

  我就是大学毕业后来北京干家政的,虽然之前也有做过其他类型的工作,比如销售,但总感觉一眼能望到头。来北京后我选择做家政,争取之后自己开一个加盟店。

  我常常会思考一个问题,我到底是活了 29 年,还是把一天重复过了 29 年。我不想在我还有能力的时候,就过上一眼就能望到老的生活。

  我叫魏晶晶,1988 年出生,今年 29 岁,来自陕西汉中,中国汉文化的发源地,刘邦在这里称帝,曹操也在这里题过字。

  我出生于一个农村家庭,家里还有一个妹妹,1996 年出生,现在在读大学。原来家里有田地,在我读初中的时候,赶上国家征收土地,我家的户口就都变成了城镇户口。那时候,爸爸妈妈就去了烟厂上班,效益也还不错,不过现在他们已经下岗了。妈妈现在在一所小学打扫卫生,爸爸在当保安。

  在我童年的时候,我家的前面都是田野,每到油菜花开的季节,满眼看到的都是,非常漂亮的景色。爸爸妈妈会陪着我一起去放风筝,这个记忆直到现在我都很深刻。每年五一国际劳动节前后,中央电视台也经常会放宣传片,说起我家乡那片美丽的油菜花海。

  我的大学是四川都江堰的四川核工业工程学校。2008 年,汶川地震发生时我们学校也受到了波及,都江堰还是个重灾区,房子都不能用了。那时我还没有毕业,记得当时学校里只要有车进来,老师就会安排学生先走。

  后来,我去了苏州的一个科技公司实习,老板是香港人,我做 QC(质量控制),是最后一道程序的质检员。那一年我 20 岁。刚开始去的时候,因为我还年轻,不以赚钱为目的,就是想多学点经验,多见一下世面。那时候每天就是上班、宿舍、食堂三点一线的生活,也没有网络,一点都接触不到外面的新鲜事物,我特别不喜欢这样的生活,所以工作了两年我就辞职了。

  接下来,我就在苏州找了份房产经纪人的工作,入职六个月的时候,恰巧赶上了国家限购,市场也很不景气。后来妈妈就给我打电线 岁了,回来吧,你身边的人都结婚了,你还在外面混啥。」于是我就回家了。

  回去之后,我找了份劳力士手表销售的工作,但是销路并不好。因为我们还是小地方,像劳力士这种大品牌不是很好卖,工作一年后,我又一次辞职了。

  这之后,我找了份销售苹果手机的工作。在这里工作的时候,我认识了我的丈夫,当时他是店长。那时候经济效益还不错,一个月工资能有五六千元,旺季时能有七千元,过年的时候加上年底分红到手工资能拿到一万多。他是本科毕业,大我 7 岁,不过我们之间没有代沟。我觉得两个人在一起,只要相互信任、理解,有一样的观点和信念,能够共同成长就可以了。不过我的爸爸妈妈不太同意,一是觉得他年纪大,二是在我们老家,如果 30 岁还不结婚的人就会被认为有问题。在我的努力下,爸爸妈妈终于勉强同意见他一面。结果见面之后,爸爸妈妈对他印象还不错。因为他看起来比较年轻,人又比较老实,不是那种浮夸的人,做事很踏实,所以爸爸妈妈也就同意了。

  我的公公婆婆是华北电力大学毕业的,听他们说他们那个年代的大学毕业生,不管是留在北京还是去天津的都发展得很好。虽然他们回到了汉中这个小地方,但是发展得也不错。婆婆是个女强人,她不愿意在家里闲着,现在还在做生意。

  我和丈夫的蜜月旅行去的是泰国,我们没有请导游,也没有跟团,是自由行去的。因为丈夫的英语还可以,基本沟通没问题。在蜜月前两个月的时候,他在网上看了两个月的攻略,制订了一个行程就带着我去了。他说:「谢谢你,谢谢你家没有要求买房买车,让你嫁给我,我非常感动。既然你们都是看中了我这个人,我一定要给你一个不一样的蜜月旅行。」回来之后,我们还是继续上班,直到怀孕我才辞职。

  2014 年 12 月,带着众人的期望,我们的儿子出生了。在这期间,我们已经拥有了自己的房子和车子,这些都是靠丈夫一个人的努力得来的。那时候,由于我没有工作,他是家里唯一的经济来源,又要供房贷,又要养我和孩子,非常辛苦。孩子七八月大的时候,正好公公不上班了,所以我就把孩子交给公公,出来工作了。

  干熟不干生,所以我开始又找了份手机销售的工作。在那儿工作一个月左右的时候,我被老板提拔成了一个小店长,管理五六个人。但是好景不长,由于受到网络销售的冲击,手机实体店进入了萧条期,生意不是很好。我每天为了增加销量想尽各种方法,常常要加班开会,每天下班回去的时候,孩子都已经睡了。所以虽然每天都回家,但是孩子都见不着我的面。

  真正让我决定辞职的是一次给店里新员工做店内指导培训工作,那时我发现这些新员工全都非常年轻,最小的才 18 岁,这深深地刺激了我的内心。我觉得自己比他们大这么多还在做这份工作,一眼就能望到老,这不是我想要的生活。现在我还不到 30 岁,既无法陪伴孩子,也不能为老人提供什么,这让我心里万分焦虑。所以,我就和丈夫说我想辞职。

  生孩子的时候,我曾经得了乳腺炎,也因此和催乳师有过一段时间的接触,当时就觉得这份职业很好。不过那时候由于经济和时间条件都不允许,就搁浅了。于是我就和丈夫商量,想要辞职去学做催乳师。他说只要我能坚持,就无条件支持我。就这样,我开始学起了做催乳师。最初是在老家,后来我觉得学习的东西非常有限,所以我又和丈夫商量想去北京,巧合的是丈夫的小姨当时正在北京做育儿嫂,于是我就联系她,并且很快来到了北京。

  当时,丈夫的小姨直接把我介绍到了家政公司,因为她之前就是在这里工作。刚来的时候,我的经纪人对我说:「你先来阿姨大学学习一下早教、育婴,反正你还年轻,先过来学习一下。」其实,我也是这么想的。

  大家普遍有痛点,育儿嫂文化水平偏低,所谓的敬业精神来源于经济的压力,很多育儿嫂要么赚钱还债,要么赚钱给孩子买房子。

  如果有大学毕业的幼师,有专业的技能和耐心,可以科学的引导1岁以上的孩子成长,科学的做辅食,要是有驾照能带着孩子上早教什么的就更好了,住家或者白班都可以。我们愿意支付1w甚至更高的薪酬。

  假设一个学毕业,考取资格证书。有人家录用,相信我,只要做得好,每年要求薪酬涨幅5-10%不过分。这个比企业不差,随着经验的累积收入还可以上浮。

  未来可以继续做高级育儿师,也可以转培训做培训师,甚至开公司专门最高端育儿师中介也可以,市场是有这方面需求的。

  保姆要分出三六九等这是未来的发展需求。当有一个比较稳定的数量比较多的中等收入阶层的时候,他们肯定希望自己家里的保姆也能有比较高的文化素养,希望照顾小孩子的人也能来个双语交流的。现在一般的解决方法是一方不工作全职带孩子,好搞这些学前教育。将来慢慢的会有高端保姆市场,花个一两万一个月雇佣一个水平高的保姆。

  现在的劳动市场上,从事体力劳动的,五六十岁的人中,其实有一部分人脑子挺聪明,记忆力也好。比如我们食堂窗口的大妈可以把几十个人点的菜和人头对上,还能搞清先后顺序,这记忆力也可以上节目了。这批人当年穷的没钱受高等教育,所以剩出来了。未来这样的人的数量就少多了,没受过高等教育的人的平均素质是下降的。然而又想雇佣到一位拥有责任心、勤奋一点的保姆,怎么办呢?唯有多给钱,雇佣受过高等教育的人了。

  保姆的工作其实挺辛苦的,如果是带小孩的保姆,不仅得打扫卫生,还得时刻关注着孩子。如果说加上教育,时常给讲个故事,背个诗词,普及下科学知识,还得说说英语,这要个大学毕业生,给个比当办公室白领高的工资是理所当然的。

  未来保姆也是能够随着工作年份的成长而收入增加的,因为这个工作的本质是和人沟通交流的能力。将来我国最缺对于体力劳动要求比较高的职业的从事者,除了保姆市场的空缺巨大之外,照顾老人的护工也将具有巨大空缺。

  想当年我刚毕业的时候还在学校的论坛里吐槽过本学校本专业的教育水平以及平均毕业薪资水平和隔壁差得太多。虽然我们学校当时和铁道学院进行了苟且导致计算机系师资力量基本特么就是铁道学院水平的这是一个客观事实,但是我表达不满的理由尽然是在电脑城门口拉皮条的人赚得都比一个堂堂985毕业高新技术的拥有者多……

  普通保姆是打扫卫生,洗衣服做饭,整理家务,住家和白班都有,只需要简单的家务培训,普通家政公司证书

  接替月嫂的叫育儿嫂,有只负责孩子的,也有又管孩子也管家务和做饭的,住家和白班都有,普通家政公司证书

  我不知道别人怎么看待,但是我自己很自豪,付出自己的劳动,还能帮助别人,我觉得自己的劳动是有价值的。

  无论哪一行都有高端,必然需要更高学历的人,收入自然是普通家政人员比不上的。所以我有考虑再学习英语。

  现实社会,并不存在,一个安分守己,把课本上的东西弄懂,然后通过考试,就能高枕无忧获得好成绩的途径。

  所以,现实世界,一个工作2年的,实际成长可以是2*100=200年。成长当然超20*2=40年的高端行业精英。

  能获得资源的职业,都是好职业,不能获得资源,都是烂职业,哪怕这是同一个职业,结局是完全不同的。

  保姆,码农,卖理财产品,最后谁更有成就,更多不是看职业本身,而是看谁在这些起点上,获得的资源更多,成长更多。

  硬要说码农和卖理财产品更有优势,大概是他们相对于保姆,成长路线,更为明显,环境对他们的激励更为明显。

  全国5亿多的城市居民有约70%对家政服务有需求,家政服务业蕴含着万亿级的消费市场,有巨大的市场潜力,有利于扩大就业,拉动消费,解决民生问题,且环保不污染环境,为各级政府所支持。

  近年来,我国家政服务需求不断增长。2018年,我国家政服务业的经营规模达到5762亿元,同比增长27.9%,从业人员总量已超过3000万人。

  而住家保姆是24小时在家,一般每月也有四天休息时间,一个月大概4500-8000,包吃住,一般会拥有培训证书、懂些育儿知识、简单的医疗急救。

  做1-2年的保姆工作,前期可以向育婴师、月嫂方向发展,育婴师工资待遇4500-8000,包吃住;月嫂工资待遇6000-18000,包吃住;后期积累了行业经验、客户、阿姨资源可以自主创业,家政行业的创业门槛低,成功几率相对高。

  近年来,家政行业迅速发展,乘着互联网发展的春风,家政行业不再是简单的打扫卫生,看看孩子,做做饭就行了,人们生活质量的提高,对于保姆阿姨的要求也越来越高,家政行业对于待就业的人来说,正是一片大好的发展空间,家政市场呈现一片蓝海。

  而全国每年有将近一千万的本科或生,就业问题是一项大问题,而且人们对于薪资的要求普遍偏高,人人都抱着一种我上了四年大学,总不能找一份四五千的工作吧,迫于生活的压力,家政行业成为了一份新的选择。基于这个大背景,大学生毕业后从事保姆工作也就不足为奇了,正在常态化。

  其一,就业竞争力太大,好多在大学划水的毕业生根本找不到一份正儿八经的工作,又或是找到了工作,但工资太低,不能维持基本的生活。

  就大连来说,一位专职带娃的阿姨月工资7000,一日三餐全包,初级的住家保姆也有5000到6000的工资,高端家庭住家保姆月薪可过万。这样的薪资待遇,足以让一些人眼红。

  其二,人们生活水平的提高,对于保姆阿姨,家政工作者来说,也有了更高的要求,有一些一线城市的专门负责带娃的阿姨,要求都是具备本科学历。

  每行每业都在专业化,普通的打扫卫生,洗衣做饭,整理家务的阿姨都需要经过培训,具备普通家政公司的证书才可持证上岗;月嫂,即照顾新生儿和产妇的阿姨,更是需要正规的人社局提供的证书;还有育婴师,育儿嫂,都是需要考证才能上岗的,越来越专业化的市场模式,已然成为一份正式工作被人所接受。

  其三,这项工作的市场潜力巨大,从业人员年轻化,专业化是市场趋势,近年来,国家又全面支持生二胎,家政服务需求在持续增加,随着你年龄的增长,你的经验会越来越多,今

  进而你可以要求更高的薪资,而这一项工作永远不会被自动化,人工智能所代替,是能够持续增值的朝阳产业。

  不难看出,大学生毕业后从事保姆阿姨工作,不会比一些白领,码农差到哪里去,都是很好的就业机会。

  可观的经济收入,弹性的工作时间,被家庭获得认可的成就感,远比在职场中轻松了许多,随着时间的发展,社会的进步,家政工作将会被越来越多的人接受,到家政公司求职也会变的更接地气,不管怎样,三百六十行 ,行行出状元这句话永不过时,无论什么职业,都是值得被尊重被信赖的。

  没有前途这说得太绝对了。一线城市月嫂育儿嫂收入不低吧,熟悉了行业自己开个小家政公司也可以吧,工作中也能发现赚钱机会吧(比如转做新生儿手脚模、出生艺术照什么的),学历比较好的,才艺多的也可能去带富人家的孩子吧。

  你在高级写字楼里工作是为了赚钱养家,她当保洁保姆也是为了养家,虽然在工资和周围人际上会有差距,但是本质还是一样的。

  光鲜亮丽的工作谁都想去做,但是哪儿有那么多的位子呢?那些看似不光鲜甚至被别人鄙视的工作总要有人去做的,不然全人类都当CEO?没人干社会基层的工作,没有生产线上的工人,没有种粮食的农民。你工作高级又怎么样?喝露水养活?

  目前保姆清洁一类的工作基本上是那些没什么文化的中年人在做,那么当这一批中年人老去后,谁来干这些工作呢?

  当“知识分子”进入这些基层工作岗位后,她知道怎样清洁地板最省力,知道怎样合理安排做家务的时间达到效率最高化。这也是一个行业的进步,也是社会的进步。

  每一个人的存在都有其存在的意义,每一份工作也都有其意义。不要看不起别人,也不要看不起某一份工作,能够自食其力不再寄生于父母那就很值得赞赏。

  现在社会总归会有一个鄙视链,保姆,工人都是社会底层,小朋友毕业即使工资再低,坐在办公室里当个“白领”好像自我感觉就很良好。这种风气是不对的,国外的蓝领无论是收入水平或者社会地位,完全不输白领。高学历高素质人才进入保姆这个行业,无论是对自己或者对行业本事,都是一个提升。特别在现在这样高端家政服务匮乏的时代,有心和有想法进入这个行业,可以说是一片蓝海,当然做保姆的时候要想想自身价值的提升,要做那些普通保姆做不了的事情,那才能高端。

  主要大家还是对大学的印象停留在三十年前,觉得大学毕业之后非富即贵,最起码也能混个铁饭碗到退休,实际上随着大学扩招,大学生除了顶尖学校的,大部分只是有大学毕业证的农民工,却没有民工能吃苦,所以毕业后就业难是很常见的,从事保姆阿姨又有什么问题呢?